许多参加完心理咨询师执业资格培训考试以后的朋友，获得了心理咨询师的职业证书，从法律上来说，已经可以从事心理辅导工作了。但大多时候我们发现取得证书和有效能是两回事。

许多人走进行咨询师培训班背后都有潜在的因素，就是希望自己的心理素质的提高，或者是心理困惑透过学习心理学得到解决。心理咨询师目前的认证制度还是应试教育的模式，短时间内学习恶补的心理学这些理论，只是记录整个心理学系统中的零散的点，取得职业资格证书只是进入这个行业的一个敲门砖，而不是一劳永逸的事情。 好多心理咨询师在再成长课程中，越学越迷茫， 除却行业特性的原因，更多的在于咨询师个人。任何技术都是人在运用，技术只是工具，谁来运用这个工具很重要。在学习到先进的技术之前或者之后，我们都需要做个人的心理成长。

心理咨询领域开始是拼知识，谁知道的心理学原理多，就能够给来访者解释的更到位。第二个阶段拼技术，许多心理学的原理不在只是枯燥的术语，而是变成可以立竿见影的技术，这个时候谁会的技术多谁就是“老大”。技术就是工具，就是手段。第三个阶段拼经验，你也有理论，我也有理论，你会多少技术我也会多少技术，这个时候要看谁的经验丰富，经验丰富的人用同样的工具，达到的效果大于没有经验的。第四个阶段是拼内功的时候，也可以叫做能量等。理论、技术、经验我们都有了，因为你也有十年的职业生涯积累，我也一样。所以我们都基本差不多。但在心理治疗中有的人效能高，有的人效能低，什么原因呢?个人人格不完善的原因，所谓“身大力不亏”，就是这个道理。要了解自己正在处于的阶段，有的人当下需要的是治疗自己，有的人当下需要的是多一些手段技术，有的人当下需要动力理论，能不颠倒就不颠倒。

在实践的过程中，去做的这个过程很重要，但检验的过程也很重要。专业的督导一定不要省略，一些有困惑的个案一定要找同行交流，记住交流的目的不是显示和证明什么，而是利用团体动力来提高自身觉察力和自知力，使学员对自己更加了解和理解。掌握并熟悉咨询理论和各种技术在咨询中的应用，提高心理学技能，并在督导老师的帮助下提高咨询技术的有效运用，这样的成长交流就顺利了。

一个有凝聚力的相互支持的团队，有稳定的的督导老师，在资源上相互支持，学习上相互促进，成长上相互温暖，这也是心理咨询师成长的必经之路。